工作經(jīng)驗(yàn)

上海兆洋企業(yè)發(fā)展有限公司

工作時(shí)間：2020年04月-至今（1年2個(gè)月）

薪資水平：保密

在職職位：人事

工作職責(zé)：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

美呀醫(yī)療科技（北京）有限公司

工作時(shí)間：2018年10月-2020年03月（1年5個(gè)月）

薪資水平：保密

在職職位：人事

工作職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃; 

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu); 

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、錄用工作;

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。。

8.有 2 年以上技術(shù)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn);對(duì)技術(shù)類(lèi)的招聘有自己的經(jīng)驗(yàn)和招聘思路，掌握較好 的面試技巧;

9.熟悉多種招聘渠道，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段; 

10.熟練使用 Word、Excel 等 Office 軟件; 

11.較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力; 12

可以承受一定的壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

上海可為人力資源有限公司

工作時(shí)間：2017年07月-2018年09月（1年2個(gè)月）

薪資水平：保密

在職職位：人事專員

工作職責(zé)：1.配合部門(mén)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2．根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3．協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；

4．發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

5．搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

6．組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求

7．對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

8．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

9.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

10.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真